Dasboarding betreft het duurzaam gebruik van kennis, het monitoren van kennisontwikkeling en het aantoonbaar maken van kennis.
Dashboarding bestaat uit een combinatie van grafieken, afbeeldingen, teksten en iconen. In één oogopslag direct zichtbaar waar u staat en wat u nog wilt/ moet ontwikkelen om uw opleidingsstrategie te bereiken.
Ontwikkel uw eigen cursus en plaats deze in het platform dat in meerdere talen verkrijgbaar is. Het opleidingsaanbod van externe opleiders toevoegen, dan wel hun resultaten koppelen aan uw platform is uiteraard mogelijk.
Wijs cursussen toe, maak kennisgebieden aan, richt voor elke afdeling de opleidingsportfolio in. Laat leidinggevenden het dashboard zien van hun eigen medewerkers.
De Zivier leeromgeving bevat data, die wij voor u in uw eigen dashboard overzichtelijk ‘live’ weergeven.
Als u al een HRM-systeem gebruikt, kunnen de data van Zivier daaraan gekoppeld worden. De wijze waarop bepaalt u natuurlijk zelf.
De monitoring vanuit het dashboard kan per gebruiker, per groep gebruikers, per kennisonderwerp, per leerprogramma, per vraag.
Wat wilt u zelf graag monitoren? Door rollen en rechten zijn gegevens niet/wel bereikbaar.
Geen gedoe met extra lijstjes: één druk op de knop en de rapportage is klaar. Maakt u uw rapportages graag vanuit een aanwezig HR-systeem dan is het uploaden van data bijzonder eenvoudig gemaakt.
De gap-analyse tussen beschikbare kennis en gewenste kennis in uw organisatie
bepaalt gedeeltelijk uw opleidingsportfolio. De hedendaagse werknemer krijgt
ook steeds meer behoefte zich te ontwikkelen. Samen bent u bezig met de
optimale opleidingsportfolio.
Het toewijzen van diverse opleidingen en opleidingsvormen aan medewerkers is
in het ‘Full Service’ platform zeer gebruiksvriendelijk gemaakt.
Deadlines zijn uiteraard instelbaar en de voortgang is ‘in realtime’ te volgen. Elke online cursus kunt u afsluiten met een certificering.
De feedback van medewerkers op uw cursusmateriaal kunt u direct verwerken, net als de aanvullingen van de mensen ‘uit het veld’.
Contact
